Pensioenopbouw boven de salarisgrens

In onze regeling bouwen werknemers automatisch pensioen op over het pensioengevend salaris tot
€ 78.348 (2020, bij fulltime dienstverband). Daarboven bouwen zij geen pensioen op. Heb je 1 of meer werknemers die meer verdienen en wil je voor hen extra pensioen regelen? Dan kun je onze aanvullende regeling afsluiten: Pensioenopbouw boven de Salarisgrens.

Wat houdt Pensioenopbouw boven de Salarisgrens in?

Je kunt deze regeling vrijwillig bij ons afsluiten. Als je deelneemt, bouwen je werknemers zowel ouderdomspensioen als partner- en wezenpensioen op, tot een pensioengevend salaris van € 110.111 (het fiscale maximum in 2020). Je beslist als werkgever zelf of je deelneemt aan deze aanvullende regeling. Je sluit een contract af voor 5 jaar. Hierbij kies je uit een hoog opbouwpercentage of een laag opbouwpercentage. Dit bepaalt ook de bijbehorende premie. De premie is gebaseerd op 7 leeftijdsklassen.

Premie per leeftijdsklasse

Leeftijd deelnemer Premie bij opbouwpercentage 1,59% (laag) in 2020 Premie bij opbouwpercentage 1,875% (hoog) in 2020
<35 jaar 11,6% 13,7%
35-39 jaar 13,4% 15,8%
40-44 jaar 15,6% 18,4%
45-49 jaar 18,0% 21,2%
50-54 jaar 20,8% 24,5%
55-59 jaar 23,9% 28,2%
>=60 jaar 27,0% 31,8%


Wil je uitleg over de premieberekening? Neem dan contact op met je Pensioenconsulent.

Wat moet je doen?

  • Wil je deelnemen aan de regeling? Neem dan contact op met je Accountbeheerder. Zij maken het contract voor jou in orde.
  • Wil je je deelname opzeggen? Stuur ons dan een aangetekende brief 3 maanden voor het einde van het contact.

Goed om te weten

  • Je sluit deze regeling af voor 5 jaar. Na die 5 jaar wordt de overeenkomst automatisch met 5 jaar verlengd.
  • Als je deelneemt aan de aanvullende regeling, geldt de regeling voor al je werknemers met een salaris hoger dan € 78.348 (2020).
  • Boven de salarisgrens van € 110.111 (2020) kunnen je werknemers bij PME geen pensioen opbouwen.
  • Je ontvangt 1 factuur voor zowel de basisregeling als de aanvullende regelingen.
  • De deelname van je bedrijf aan de regeling Pensioenopbouw boven de salarisgrens stopt als je deze opzegt. Dit geldt dan voor alle werknemers. Wil je opzeggen, stuur ons dan 3 maanden voor het einde van de contractstermijn een aangetekende brief.
  • Je mag zelf bepalen hoeveel premie je inhoudt op het salaris van je werknemer. Als het maar voor alle werknemers hetzelfde percentage is. Let op: de premie die we in rekening brengen verschilt per leeftijd en kan elk jaar veranderen. De regeling is gebaseerd op leeftijdsklassen. We kijken daarbij naar de leeftijd op 31 december van dit jaar.

Meer weten?

Heb je vragen? We helpen je graag. Neem gerust contact met ons op.