In onze regeling bouwen werknemers automatisch pensioen op over het pensioengevend salaris tot
€ 79.719 (2021, bij fulltime dienstverband). Daarboven bouwen zij geen pensioen op. Heb je 1 of meer werknemers die meer verdienen en wil je voor hen extra pensioen regelen? Dan kun je onze aanvullende regeling afsluiten: Pensioenopbouw boven de Salarisgrens.
Je kunt deze regeling vrijwillig bij ons afsluiten. Als je deelneemt, bouwen je werknemers zowel ouderdomspensioen als partner- en wezenpensioen op, tot een pensioengevend salaris van € 112.189 (het fiscale maximum in 2021). Je beslist als werkgever zelf of je deelneemt aan deze aanvullende regeling. Je sluit een contract af voor 5 jaar. Hierbij kies je uit een hoog opbouwpercentage of een laag opbouwpercentage. Dit bepaalt ook de bijbehorende premie. De premie is gebaseerd op 7 leeftijdsklassen.
Leeftijd deelnemer | Premie bij opbouwpercentage 1,30% (laag) in 2021 | Premie bij opbouwpercentage 1,733% (hoog) in 2021 |
<35 jaar | 11,6% | 15,5% |
35-39 jaar | 13,4% | 17,9% |
40-44 jaar | 15,6% | 20,8% |
45-49 jaar | 18,0% | 24,0% |
50-54 jaar | 20,8% | 27,7% |
55-59 jaar | 23,9% | 31,9% |
>=60 jaar | 27,0% | 36,0% |
Wil je uitleg over de premieberekening? Neem dan contact op met je Pensioenconsulent.