Je werknemer bouwt standaard alleen pensioen op over het vaste bruto pensioengevend salaris. Je kunt je werknemers een regeling aanbieden waarbij ook over variabel salaris pensioen wordt opgebouwd. De regeling is dan verplicht voor alle werknemers die bij jouw organisatie in dienst zijn.
De opbouw, dekking en uitkering zijn dan net zo geregeld als in de basisregeling. Met deze aanvullende regeling wordt dus ook partner- en wezenpensioen opgebouwd. De premie is gelijk aan die in de basisregeling.
Welke vormen van variabel salaris komen in aanmerking
Je bepaalt zelf over welke variabele loonbestanddelen je pensioen toezegt. Dit leg je vast in een pensioenovereenkomst. Onder andere de volgende variabele loonbestanddelen kunnen tot het pensioengevend salaris behoren:
- Ploegentoeslag
- Vergoeding voor afwijkende werktijden
- SAO-toeslag
- Incidentele variabele loonbestanddelen, bijvoorbeeld een niet gegarandeerde tantième, winstdeling, bonus of gratificatie
- En andere soorten toeslagen
Goed om te weten
- Over het variabele loonbestandsdeel betaal je geen PTVB-premie.
- De dekking van het partnerpensioen is gelijk aan die van de basisregeling.
- Neem contact op met Accountbeheer voor een berekening van de premie voor jouw werknemers en/of het afsluiten van deze aanvullende regeling.