Premie, overige rekencijfers en rekenvoorbeelden
Bekijk hier de actuele rekencijfers en rekenvoorbeelden.
| Basisregeling | 2026 | 2025 |
|---|---|---|
| Franchise | € 19.172* | € 18.475 |
| Maximum loon | € 100.302 | € 95.236 |
| Opbouwpercentage | 1,875% | 1,875% |
| Premie totaal | 27,98% | 27,98% |
| Maximale premie werknemer | 10,89% | 10,89% |
* Voor dit bedrag geldt het voorbehoud van de definitieve vaststelling in of op basis van wet- en regelgeving.
| Pensioen boven salarisgrens | 2026 | 2025 |
|---|---|---|
| Maximum loon | € 137.800 | € 137.800 |
| Opbouwpercentage laag | 1,43% | 1,44% |
| Opbouwpercentage hoog | 1,875% | 1,875% |
Voor het hele jaar rekenen we met de leeftijd die de werknemer heeft op 31 december van het betreffende jaar.
| Premie laag | 2026 | 2025 |
| < 35 jaar | 11,6% | 11,6% |
| 35 - 39 jaar | 13,4% | 13,4% |
| 40 - 44 jaar | 15,6% | 15,6% |
| 45 - 49 jaar | 18,0% | 18,0% |
| 50 - 54 jaar | 20,8% | 20,8% |
| 55 - 59 jaar | 23,9% | 23,9% |
| 60 jaar > | 27,0% | 27,0% |
| Premie hoog | 2026 | 2025 |
| < 35 jaar | 15,2% | 15,1% |
| 35 - 39 jaar | 17,6% | 17,4% |
| 40 - 44 jaar | 20,5% | 20,3% |
| 45 - 49 jaar | 23,6% | 23,4% |
| 50 - 54 jaar | 27,3% | 27,1% |
| 55 - 59 jaar | 31,3% | 31,1% |
| 60 jaar > | 35,4% | 35,2% |
Anw-hiaatverzekering
De tarieven voor het tijdelijk extra partnerpensioen (Anw-hiaat) en meer relevante informatie vindt u op Anw-hiaatpensioen voor deelnemers.
Rekenvoorbeelden
| 2026 | ||
|---|---|---|
| Bruto jaarsalaris | € 50.000 | |
| Franchise | - | € 19.172* |
| Pensioengrondslag | = | € 30.828 |
| Opbouwpercentage | x | 1,875% |
| Opbouw ouderdomspensioen bruto per jaar | € 578,03 |
* Voor dit bedrag geldt het voorbehoud van de definitieve vaststelling in of op basis van wet- en regelgeving.
| 2026 | ||
|---|---|---|
| Bruto jaarsalaris | € 50.000 | |
| Franchise | - | € 19.172* |
| Pensioengrondslag | = | € 30.828 |
| Premie basisregeling | x | 27,98% |
| Totale premie bruto per jaar | = | € 8.625,67 |
* Voor dit bedrag geldt het voorbehoud van de definitieve vaststelling in of op basis van wet- en regelgeving.
| Werknemersbijdrage: maximaal 10,89% | € 3.357,17 | |
| Werkgeversbijdrage: minimaal 17,09% | € 5.268,50 | |
| Werknemersdeel maximaal bruto per maand | € 279,76 | |
| Werkgeversdeel minimaal bruto per maand | € 439,04 |
Voorbeeld
- Leeftijd medewerker 51 jaar
- Jaarsalaris inclusief vakantietoeslag € 140.000
| 2026 | ||
|---|---|---|
| Fiscaal gemaximeerd bruto pensioengevend salaris | € 137.800 | |
| Salarisgrens basisregeling | - | € 100.302 |
| Pensioengrondslag | = | € 37.498 |
| Opbouwpercentage hoog | x | 1,875% |
| Opbouw ouderdomspensioen bruto per jaar | € 703,09 | |
| Premiepercentage staffel | x | 27,30% |
| Premie bruto per jaar | = | € 10.236,95 |
| Premie bruto per maand | € 853,08 |
Premieverdeling tussen werkgever en werknemer is conform afspraak tussen de werkgever en de werknemers.
Voorbeeld
- Leeftijd medewerker 51 jaar
- Jaarsalaris inclusief vakantietoeslag € 140.000
| 2026 | ||
|---|---|---|
| Fiscaal gemaximeerd bruto pensioengevend salaris | € 137.800 | |
| Salarisgrens basisregeling | - | € 100.203 |
| Pensioengrondslag | = | € 37.498 |
| Opbouwpercentage laag | x | 1,43% |
| Opbouw ouderdomspensioen bruto per jaar | € 536,22 | |
| Premiepercentage staffel | x | 20,80% |
| Premie bruto per jaar | = | € 7.799,58 |
| Premie bruto per maand | € 649,97 |
Premieverdeling tussen werkgever en werknemer is conform afspraak tussen de werkgever en de werknemers.