WIA-excedentregeling
PME biedt geen WIA-excedentregeling (meer) aan. Met zo’n regeling krijgt uw werknemer een hogere uitkering als hij of zij arbeidsongeschikt raakt.
Lopende contracten voor de WIA-excedentregeling
Heeft u nog een contract voor de WIA-excedentregeling bij PME lopen? Dit contract wordt na afloop van de looptijd beëindigd of uiterlijk bij de overstap naar de nieuwe regels voor pensioen (1 januari 2026).
Meer informatie
Als werkgever betaalt u de premie aan ons. U bepaalt zelf of u (een deel van) de premie in rekening brengt bij uw werknemer. Een overzicht van de premie vindt u op uw maandelijkse factuur.
- De hoogte van de premie hangt af van het gekozen dekkingspercentage, verschilt per leeftijd en kan elk jaar veranderen. Bij het bepalen van de premie gaan we voor het hele jaar uit van de leeftijd die de werknemer heeft op 31 december.
| WIA-excedentregeling | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Maximum jaarloon | € 71.628 | € 66.956 |
| < 30 jaar | 1,30% | 1,44% |
| 30 - 39 jaar | 1,54% | 1,71% |
| 40 - 44 jaar | 1,72% | 1,91% |
| 45 - 49 jaar | 2,01% | 2,23% |
| 50 - 54 jaar | 2,30% | 2,55% |
| 55 - 59 jaar | 2,77% | 3,07% |
| 60 - 63 jaar | 2,63% | 2,92% |
| 64 jaar | 0,37% | 0,41% |
| ≥ 65 jaar | 0,00% | 0,00% |