Kandidaatstelling en verkiezingen twee bestuurszetels
In het bestuur van PME zitten verschillende vertegenwoordigers. Namens de werkgevers en werknemers in onze sector. Maar ook namens iedereen die een pensioen ontvangt van PME. Op 1 juli 2026 loopt de termijn af van de twee leden die in het bestuur zitten namens mensen die een pensioen ontvangen. Voor die twee zetels konden tot 15 november 2025 kandidaten worden voorgedragen.
Procedure verkiezingen en benoeming bestuursleden
De verkiezingscommissie, bestaande uit vier bestuursleden, beoordeelt de kandidaten op geschiktheid. De beoordeling vindt plaats op basis van de profielschets, het cv, de motivatie en een persoonlijk gesprek. Een externe kennistoets is onderdeel van de beoordeling.
Nadat de verkiezingscommissie positief heeft geoordeeld over de geschiktheid vindt er een pre-employmentscreening plaats. Deze screening wordt uitgevoerd door een externe partij. Als de pre-employmentscreening geen verhoogde integriteitsrisico’s oplevert, wordt de kandidaat op de kieslijst geplaatst.
De strikte beoordeling op zowel geschiktheid als integriteit heeft als doel te garanderen dat alle verkiesbare kandidaten de verplichte DNB-toetsing kunnen doorstaan. Een vergelijkbare procedure wordt voor alle bestuursleden van PME gevolgd.
Eventueel verkiezingen in april 2026
Bestaat de kieslijst uit meer dan twee kandidaten? Dan vinden er in april 2026 verkiezingen plaats. Iedereen die een pensioen ontvangt van PME mag dan stemmen op zijn of haar favoriete kandidaat. De twee kandidaten met de meeste stemmen worden benoemd door het bestuur van PME. Wel onder voorwaarde dat zij goedkeuring krijgen van toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB).
Bestaat de kieslijst uit twee kandidaten? Dan worden de kandidaten automatisch gekozen, onder voorwaarde dat zij goedkeuring krijgen van toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB).
Na goedkeuring van DNB worden de gekozen kandidaten per 1 juli 2026 benoemd tot bestuurslid.