Plannen ingediend voor overstap op nieuwe regels

De werkgevers en werknemers in onze sector (ook wel: sociale partners) willen dat PME op 1 januari 2027 overstapt op de nieuwe regels voor pensioen. En dat de huidige pensioenen dan meegaan. We hebben die opdracht aanvaard en bevestigd aan de sociale partners. Vlak daarna hebben we het implementatieplan en communicatieplan ingediend bij toezichthouders De Nederlandsche Bank (DNB) en Autoriteit Financiële Markten (AFM).

Belangrijke stap

In november 2024 gaven sociale partners samen groen licht voor het transitieplan. Daarmee was duidelijk hoe de pensioenregeling van PME eruit komt te zien onder de nieuwe regels voor pensioen. Daarna was PME als uitvoerder van de pensioenen aan zet. Want wij moeten kunnen aantonen dat we de keuzes van sociale partners ook echt kunnen uitvoeren. En dat die keuzes voor iedereen zo eerlijk mogelijk uitpakken. Dat betekende veel denk-, reken- en uitzoekwerk.

Al dat harde werk heeft z’n vruchten afgeworpen. Op 10 juli 2025 besloot het bestuur van PME de opdracht van de sociale partners voor het uitvoeren van de nieuwe regeling te aanvaarden. En om die opdracht te bevestigen aan de sociale partners. Een formele maar belangrijke stap. Vlak daarna hebben we het implementatieplan ingediend bij DNB. Daarin staat op welke manier we de opdracht van de sociale partners gaan uitvoeren. Hoe we daarover op verschillende momenten communiceren staat beschreven in het communicatieplan, dat op hetzelfde moment is ingediend bij de AFM.

Prachtig nieuws

“Dit is prachtig nieuws voor iedereen met een pensioen bij PME”, zegt Eric Uijen, voorzitter van het uitvoerend bestuur. “We kijken al lange tijd uit naar de overstap, want met de nieuwe regeling kunnen we een goed pensioen blijven bieden. Niet alleen voor mensen die nu al van hun pensioen genieten, maar ook voor werknemers die aan het begin van hun loopbaan staan en nog jaren voor de boeg hebben. Het is goed om te zien dat iedereen de plannen steunt. De werkgevers en de werknemers in onze sector. Wij als bestuur van het pensioenfonds. En de leden van het verantwoordingsorgaan, die namens de werkenden en gepensioneerden in onze sector ons als bestuur controleren en van advies voorzien.”

Wat staat er in het implementatieplan?

PME heeft op basis van het transitieplan een implementatieplan opgesteld. In dat plan staat op welke manier we de nieuwe regeling gaan uitvoeren. En hoe we alle huidige pensioenen meenemen van de oude naar de nieuwe regeling. Het plan beschrijft ook welke risico’s er zijn, welke maatregelen we nemen om die risico’s te beheersen en hoe we ervoor zorgen dat de gegevens in onze administratie kloppen. Want iedereen moet er natuurlijk op kunnen vertrouwen dat alles eerlijk en correct verloopt. 

Wat staat er in het communicatieplan?

We hebben de afgelopen jaren al veel informatie verstrekt over de nieuwe regels voor pensioen. En ook de komende tijd blijven we dat doen. Via de nieuwsbrief, het magazine, webinars, bijeenkomsten, persoonlijke berichten en natuurlijk de website. Hoe en wanneer we dat precies doen staat beschreven in het communicatieplan. De belangrijkste momenten lichten we alvast toe:

• Oktober/november 2026: eerste overzicht
  Vlak voor de overstap krijgt iedereen een persoonlijk overzicht van ons. Daarin maken we een vergelijking tussen de pensioenbedragen in de oude en nieuwe regeling. Daarin ziet iedereen dus de verschillen voor hen persoonlijk. Deze bedragen zijn nog een inschatting, maar ze geven al wel een goed beeld.
• 1 januari 2027: start nieuwe regeling
  We richten ons op een overstap op 1 januari 2027. Voorwaarde is dat alles dan klaar is voor een beheerste overgang. Op dat moment stopt de oude regeling en gaat de nieuwe regeling in. We zetten het pensioen van iedereen om naar de nieuwe regeling.
• Mei/juni 2027: tweede overzicht
  We versturen opnieuw een overzicht. Nu met de definitieve berekening van het pensioen op basis van de gegevens van 1 januari 2027. Zijn er verschillen ten opzichte van de schatting die men eind 2026 ontving? Dan lichten we die toe.

Alle plannen op een rij

Het implementatieplan en het communicatieplan worden op dit moment beoordeeld door de toezichthouders. Op onze website staan alle plannen op een rij. Ook het transitieplan van de sociale partners, en handige samenvattingen van dat plan. Aan het transitieplan is op 8 juli 2025 een addendum toegevoegd, met daarin enkele aanvullende toelichtingen en verduidelijkingen. Ook dat addendum vind je op onze website.

Lees de plannen

Meer weten over de nieuwe regels?

Lees verder op www.pmepensioen.nl/nieuwe-regels.