Handige teksten voor uw communicatie
Deze voorbeeldteksten kunt u eenvoudig kopiëren en eventueel nog aanpassen voor de communicatie richting uw werknemers.
Voorbeeldtekst #1
Geef je mailadres door en check je pensioen
Je weet misschien dat er nieuwe regels voor pensioen komen. We kunnen ons voorstellen dat je wilt weten wat dat voor jou betekent. Hou de informatie van PME dan ook goed in de gaten. Het pensioenfonds informeert je over alle veranderingen.
Zorg er daarom voor dat PME je goed kan bereiken. Is je e-mailadres nog niet bekend bij PME? Geef die dan snel door. Je logt daarvoor in op www.pmepensioen.nl. Je krijgt dan een seintje per e-mail als er nieuw bericht voor je klaarstaat in je online postbus.
Ben je benieuwd hoe je pensioen er nu uitziet? Je checkt je pensioen eenvoudig op www.pmepensioen.nl. Of ga naar www.mijnpensioenoverzicht.nl voor je totale pensioen (ook bij je eerdere werkgevers).
Voorbeeldtekst #2
Dit moet je weten over de nieuwe regels voor pensioen
Nederland heeft nieuwe regels voor pensioen. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen zijn overgestapt op de nieuwe regels. PME richt zich op 1 januari 2027. Werkgeversorganisatie FME en vakbonden (sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling bij PME. Je leest er alles over op www.pmepensioen.nl/nieuwe-regels-voor-pensioen Bijvoorbeeld wat er verandert. En wat hetzelfde blijft. De QR-code scannen kan ook.
Persoonlijk bericht over je pensioen
In de maanden voor de overstap ontvang je een persoonlijk bericht. Daarin staat een vergelijking tussen je pensioenbedragen in de oude en nieuwe regeling. Je ziet dus precies de verschillen. Deze bedragen zijn nog een inschatting, maar ze geven al wel een goed beeld. Later krijg je een overzicht met de definitieve bedragen.
Voorbeeldtekst #3
Voortaan heb je een pensioenpot
Jij en je werkgever leggen geld in voor je pensioen. Dat geld belegt het pensioenfonds voor je. Zo bouw je een pensioenpot op. Uit je pensioenpot krijg je later de rest van je leven pensioen.
De hoogte van je pensioen hangt straks af van de hoogte van je pensioenpot. Hoe meer geld er in je pensioenpot zit, hoe hoger je pensioen is. Ook de rente en de gemiddelde levensverwachting hebben invloed op de hoogte van je pensioen.
Ontvang je (straks) pensioen? Dan kan het bedrag dat je krijgt één keer per jaar omhoog of omlaag. Net als nu. Het verschil met de oude regels? Je pensioen kan naar verwachting makkelijker omhoog. Je pensioen kan ook omlaag, bijvoorbeeld als het erg tegenzit. Als het langere tijd slecht gaat op de financiële markten kan deze daling fors zijn. Wel zijn er maatregelen die gericht zijn op het beschermen van je pensioen.
Voorbeeldtekst #4
Je opgebouwde pensioen gaat mee
Alle pensioenen gaan mee naar de nieuwe regeling. De bedoeling is dat die start op 1 januari 2027. De oude regeling stopt dan. Werk je op 1 januari 2027 nog steeds in de sector? Dan bouw je vanaf dat moment pensioen op volgens de nieuwe regeling. Het pensioen dat je al hebt opgebouwd gaat mee. Je pensioen wordt omgezet naar jouw pensioenpot. Ook je opgebouwde partner- en wezenpensioen gaan automatisch mee naar de nieuwe regeling.
Voorbeeldtekst #5
Extra bedrag in je pensioenpot
Sommige mensen krijgen bij de overstap op de nieuwe regels voor pensioen één keer een extra bedrag in hun pensioenpot. Hoe dat precies zit, lees je hieronder.
Waarom een extra bedrag?
De nieuwe regeling pakt naar verwachting voor de meeste mensen gunstig uit. Maar voor sommige mensen is er ook een nadeel. Zij bouwen in de toekomst naar verwachting minder pensioen op dan in de oude regeling. Geldt dat voor jou? Dan krijg je op het moment van de overstap één keer een extra bedrag in je pensioenpot. Dat bedrag wordt ook wel compensatie genoemd. Daarmee houden we je verwachte pensioen zo veel mogelijk op peil.
Wie krijgt een extra bedrag?
• Als je geboren bent in de periode van 1 februari 1960 tot en met 31 december 1988.
• En als je op 31 december 2026 én op 1 januari 2027 pensioen opbouwt bij PME.
Let in deze situaties goed op
Denk je erover om op of voor 1 januari 2027 uit dienst of eerder met pensioen te gaan? Wil je minder werken? Is er sprake van ontslag? Of speelt er een andere verandering in je werk of leven? Let dan goed op. Want mogelijk krijg je minder of zelfs geen compensatie.
Wat kan je doen?
• Ga naar www.pmepensioen.nl/extra-bedrag
• Vind jouw situatie en ontdek hoe het zit
• Hulp nodig? Neem contact op
Hoeveel compensatie je precies krijgt, krijg je pas in het voorjaar van 2027 te horen. Wil je nu al meer weten? Neem contact op met PME. Dan maken we een voorzichtige schatting. Daarmee weet je wat het extra bedrag ongeveer betekent voor je verwachte pensioen. En wat in jouw situatie verstandig is om te doen.
Voorbeeldtekst #6
Zekerheid voor je gezin
Kom je te overlijden? En heb je een partner? Dan krijgt je partner een uitkering van PME: het partnerpensioen. Heb je ook kinderen? Dan krijgt elk kind wezenpensioen.
Met de nieuwe regels voor pensioen is je salaris bepalend voor de hoogte van dit partner- en wezenpensioen. Een andere belangrijke verandering: je bent in principe niet meer verzekerd voor het partner- en wezenpensioen als je de sector verlaat.
Dit krijgen je partner en eventuele kinderen
Overlijd je en werkte je nog in de sector? Dan krijgen je partner en kinderen dit van PME:
- Als je overlijdt, krijgt je partner 20 procent van het salaris dat meetelt voor je pensioen. Plus het partnerpensioen dat je mogelijk hebt opgebouwd in de oude regeling. Dit vormt samen het levenslange partnerpensioen. Dat betekent dat je partner een maandelijkse uitkering krijgt zolang je partner leeft.
- Daarnaast krijgt je partner een tijdelijke uitkering van 5.000 euro bruto per jaar. Zolang je nog werkt, stijgt dit bedrag elk jaar mee met de lonen in de sector. De tijdelijke uitkering stopt zodra je partner de AOW-leeftijd bereikt. Dit deel ontvangt je partner dus niet levenslang.
- Elk kind krijgt 10 procent van het salaris dat meetelt voor je pensioen. Is ook de andere ouder overleden? Dan krijgt elk kind 20 procent. Daarnaast krijgen je kinderen het wezenpensioen dat je mogelijk hebt opgebouwd in de oude regeling. De maandelijkse uitkering stopt zodra je kind 25 is.
Sample text #1
Provide your email address and check your pension
You may be aware that new pension rules are coming. So, we can imagine you want to know what this means for you. Therefore, look out for any information provided by PME. The pension fund will inform you of any changes.
So, make sure that PME can reach you. Does PME not yet have your email address? Pass it on as soon as possible. To do this, log on to www.pmepensioen.nl. You will then be notified by email when a new message is waiting for you in your online mailbox.
Are you wondering how your pension is looking? You can check your pension easily at www.pmepensioen.nl. Or visit www.mijnpensioenoverzicht.nl for your total pension (including any with your previous employers).
Sample text #2
What you need to know about the new pension rules
The Netherlands has new pension rules. By 1 January 2028, all pension funds must have switched to the new rules. PME is aiming for 1 January 2027. The employers’ organisation FME and trade unions (social partners) have agreed on the new pension scheme at PME. You can read all about this at www.pmepensioen.nl/en/new-pension-system. For example, find out what is changing, and what will remain the same. You can also scan the QR code.
Personal message about your pension
You will receive a personal message in the months prior to the switch. This will contain a comparison between your pension amounts under the old and new schemes. So, you will see the differences precisely. These amounts will still be an estimate, but they will already give you a good idea. You will receive an overview of the definitive amounts later.
Sample text #3
You will have a pension pot
You and your employer contribute money for your pension. The pension fund invests that money for you. This is how you build up a pension pot. You will receive a pension from your pension pot later on for the rest of your life.
The size of your pension will depend on the size of your pension pot. The more money you have in your pension pot, the higher your pension will be. The interest rate and average life expectancy will also influence the size of your pension.
Already receiving a pension or about to do so soon? Then the amount you receive may be increased or decreased once a year. Just like now. What’s the difference compared to the old rules? Your pension is likely to increase more easily. Your pension can also go down, for example if things go badly. If the financial markets are in a bad state for a long time, this decline may be significant. However, there are measures that can be taken to protect your pension.
Sample text #4
Your accrued pension will be transferred
All pensions will be transferred to the new scheme. The intention is that this will start on 1 January 2027. The old scheme will then stop. Will you still be working in the sector on 1 January 2027? If so, you will accrue a pension according to the new scheme from that moment on. The pension you have already accrued will be transferred too. Your pension will be converted into your pension pot. Your accrued partner's pension and orphan's pension will also automatically be transferred to the new scheme.
Sample text #5
Extra amount in your pension pot
Some people will receive an extra amount in their pension pot once they switch to the new pension rules. You can read more about this below.
What is the reason for this extra amount?
The new scheme is expected to be beneficial for most people. However, there will be a disadvantage for others. They are expected to accrue less pension in the future than under the old scheme. If this applies to you, you will receive an extra one-off amount in your pension pot at the time of the switch. This amount is also known as compensation. This will help us maintain your expected pension as much as possible.
Conditions for receiving this extra amount
- You were born in the period from 1 February 1960 until 31 December 1988.
- You accrue a pension with PME on 31 December 2026 and 1 January 2027.
Pay close attention in the following cases
If you are thinking about leaving employment or retiring early on or before 1 January 2027, would like to work less, expect to be dismissed or expect some other change in your work or life, pay close attention, because you may receive less or even no compensation.
What can you do?
- Go to http://www.pmepensioen.nl/en/extra-amount
- Look up your situation to find out more
- Need help? Get in touch
We cannot tell you exactly how much compensation you will receive until the spring of 2027. If you would like to know more now, get in touch with us so that we can make a cautious estimate. This will give you a rough idea of what the extra amount will mean for your expected monthly pension and what the most sensible course of action is in your situation.
Sample text #6
Security for your family
If you pass away and you have a partner, your partner will receive a benefit from us: the partner’s pension. If you also have children, each child will receive an orphan’s pension.
Under the new pension rules, your salary determines the amount of the partner’s pension and the orphan’s pension. Another important change: in principle, you are no longer insured for the partner’s pension and orphan’s pension when you leave the sector.
What your partner and any children will receive
If you pass away while still working in the sector, your partner and any children will receive the following from PME:
- If you pass away, your partner will receive 20 per cent of the salary that counts towards your pension, plus the partner’s pension that you may have accrued under the old scheme. Together, these will form the lifelong partner’s pension. This means that your partner will receive a monthly benefit for as long as they live.
- In addition, your partner will receive a temporary benefit of €5,000 gross per year. As long as you are still in work, this amount will increase each year in line with wages in the sector. This temporary benefit will stop as soon as your partner reaches their state pension age. This means your partner will not receive this part for life.
- Each child will receive 10 per cent of the salary that counts towards your pension. If their other parent has also passed away, each child will instead get 20 per cent. In addition, your children will receive the orphan’s pension that you may have accrued under the old scheme. The monthly benefit will stop when your child reaches the age of 25.