Een paar rekenvoorbeelden

Voorbeeld 1: Stephanie (40) wil weten wat er gebeurt bij welke dekkingsgraad

  • Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 110 procent. Dat betekent dat we het toekomstige nadeel volledig kunnen compenseren. Bij een salaris van € 60.000 bruto per jaar (en een pensioengrondslag van € 41.525) krijgt Stephanie eenmalig 15,3% x € 41.525 = € 6.353 in haar pensioenpot.
  • Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 105 procent. Dat betekent dat we het toekomstige nadeel gedeeltelijk kunnen compenseren. Bij een salaris van € 60.000 bruto per jaar (en een pensioengrondslag van € 41.525) krijgt Stephanie eenmalig 10,9% x € 41.525 = € 4.526 in haar pensioenpot.
  • Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 101 procent. Dat betekent dat we het toekomstige nadeel slechts minimaal kunnen compenseren. Bij een salaris van € 60.000 bruto per jaar (en een pensioengrondslag van € 41.525) krijgt Stephanie eenmalig 6,6% x € 41.525 = € 2.741 in haar pensioenpot.

Voorbeeld 2: Zakaria (50) doet mee met de excedentregeling hoog

Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 110 procent. Dat betekent dat we het toekomstige nadeel volledig kunnen compenseren. Bij een salaris van € 100.000 bruto per jaar (en een pensioengrondslag van € 81.525) krijgt Zakaria eenmalig 42,8% van € 81.525 = € 34.893 in zijn pensioenpot.

Voorbeeld 3: Zakaria (50) doet mee met de excedentregeling laag

Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 110 procent. Dat betekent dat we het toekomstige nadeel volledig kunnen compenseren. En stel dat Zakaria ook in dit voorbeeld een salaris heeft van € 100.000 bruto per jaar.

  • Voor het deel van zijn salaris onder de salarisgrens geldt de tabel hierboven. Op basis van die salarisgrens van € 95.236 (en een pensioengrondslag van € 76.761) krijgt Zakaria eenmalig 42,8% van € 76.761 = € 32.854 in zijn pensioenpot.
  • Voor het deel van zijn salaris boven de salarisgrens passen we driekwart van het percentage uit de tabel toe. Driekwart van 42,8% = 32,1%. Het deel van het salaris boven de salarisgrens is € 100.000 - € 95.236 = € 4.764. Voor dit deel van zijn salaris krijg Zakaria dus eenmalig 32,1% van 4.764 = € 1.529 in zijn pensioenpot.
  • Tellen we beide onderdelen op, dan komen we op € 32.854 + € 1.529 = € 34.383 in zijn pensioenpot. Dat is iets minder dan in voorbeeld 1.

Voorbeeld 4: Zakaria (50) doet niet mee met de excedentregeling

Stel, onze dekkingsgraad ligt bij de overstap op 110 procent. Dat betekent dat we het toekomstige nadeel volledig kunnen compenseren. En stel dat Zakaria ook in dit voorbeeld een salaris heeft van € 100.000 bruto per jaar.

  • Voor het deel van zijn salaris onder de salarisgrens geldt de tabel hierboven. Op basis van die salarisgrens van € 95.236 (en een pensioengrondslag van € 76.761) krijgt Zakaria eenmalig 42,8% van € 76.761 = € 32.854 in zijn pensioenpot.
  • Voor het deel van zijn salaris boven de salarisgrens ontvangt Zakaria niets.