Zo ziet de nieuwe regeling eruit

FME en de vakbonden (ook wel: sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Een compleet, aantrekkelijk en toekomstbestendig pensioenpakket. PME richt zich op een overstap op de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2027.

Een solidair pensioen

PME gaat over op een solidaire premieregeling, zowel voor de basis- als de excedentregeling. Daarbij worden afspraken gemaakt over de hoogte van de premie. En niet meer over het uiteindelijke pensioen. Risico’s worden samen gedeeld. We beleggen het pensioengeld van iedereen als één geheel. Verder is er een reserve voor als het financieel tegenzit. Dat draagt bij aan een stabiel inkomen voor uw werknemers na pensionering.

Een goed pensioen

Sociale partners willen dat werknemers kunnen rekenen op een goed pensioen. Wie met pensioen gaat, moet bij een volledige loopbaan in de sector uitkomen op ongeveer 80 procent van het gemiddelde salaris dat meetelt voor het pensioen. En een partnerpensioen van 50 procent van het ouderdomspensioen bij overlijden na pensioendatum. Maar ook dat uw (voormalig) werknemers met de nieuwe regeling kans hebben op een koopkrachtiger pensioen. Met andere woorden, een pensioen dat beter dan nu kan meegroeien met de stijgende prijzen. Of dat lukt hangt af van onze financiële resultaten. 

Aanvullende mogelijkheden

Naast de basisregeling kent de nieuwe pensioenregeling ook aanvullende mogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een excedentregeling voor werknemers met hogere salarissen (vanaf 95.236 euro (2025)). Of pensioenopbouw over variabel loon, vrijwillige deelname door statutair directeuren en het tijdelijk extra partnerpensioen (Anw-hiaat). Geef uw keuzes nu al aan ons door, zodat we alles op tijd voor u in orde kunnen maken.