Mijn werknemer gaat bijna met pensioen
Voor uw oudere werknemers komt het pensioen steeds dichterbij. Stoppen met werken, dat kan best spannend zijn. Met behulp van ons stappenplan weet u wat u moet doen als uw werknemer met pensioen gaat. Ook leest u hoe u uw werknemer kan helpen met de voorbereiding.
Stap 1: plan een oriënterend gesprek
Plan ruim voordat het pensioen speelt een oriënterend gesprek met uw werknemer. Zo heeft u allebei de tijd om alles te regelen.
- Vraag uw werknemer na te denken over de startdatum van het pensioen.
- Verwijs uw werknemer naar de pagina pensioenkeuzes. Hiermee verdiept uw werknemer zich in de pensioenkeuzes.
- Misschien biedt uw bedrijf extra keuzes of cao-regelingen. Bespreek de mogelijkheden binnen uw bedrijf. Dan weet uw werknemer wat er allemaal mogelijk is.
- Wil uw werknemer begeleiding bij het maken van een pensioenplan? Verwijs uw werknemer naar een werknemersconsulent bij hem of haar in de buurt.
- Gaan er meer werknemers in dezelfde periode met pensioen? Wij kunnen een presentatie aan uw werknemers geven. Ook kan een werknemersconsulent een spreekuur bij u op kantoor houden. Neem contact met op met een van onze werkgeversconsulenten.
Stap 2: geef de wijziging door via uw salarispakket
Heeft u afgesproken wanneer uw werknemer met pensioen wil? Uw werknemer vraagt zelf het pensioen bij ons aan. Wat u moet doen hangt af van de keuze van uw werknemer.
- Helemaal met pensioen vóór de AOW-leeftijd
Meld uw werknemer uit dienst in uw salarispakket. U hoeft verder niets door te geven. - Voor een deel met pensioen vóór of op de AOW-leeftijd
Pas de gewerkte uren aan in uw salarispakket. U hoeft verder niets door te geven. - Helemaal met pensioen op de AOW-leeftijd
Meld uw werknemer uit dienst in uw salarispakket. De datum uit dienst is de laatste dag van de maand voordat de AOW ingaat. U hoeft verder niets door te geven. - Volledig doorwerken na de AOW-leeftijd
De pensioenopbouw stopt. Meld het dienstverband af per de laatste dag van de maand vóór de AOW in gaat. U kunt een nieuw nummer inkomstenverhouding aanmaken in uw salarispakket voor het dienstverband dat actief blijft. Zorg ervoor dat u hierbij geen regelinggegevens aanlevert. Wij ontvangen dan geen gegevens via de upa.